BANYAK BANYAK SEMUA STAF MELINDUNGI AKHIR TAHUN Cina

Pada permulaan persidangan, pengerusi syarikat Encik Ye menyampaikan ucapan penting. Pengerusi secara komprehensif mengkaji semula pencapaian penting syarikat dalam pengembangan perniagaan, inovasi produk, bangunan pasukan, dan aspek lain sepanjang tahun lalu. Beliau menegaskan bahawa tahun lalu telah mencabar, tetapi semua pekerja syarikat telah bekerjasama untuk mengatasi kesukaran dan berjaya mencapai pertumbuhan dalam tahun petunjuk perniagaan, terus memperluaskan bahagian pasaran. Pada masa yang sama, pengerusi juga menjelaskan strategi pembangunan masa depan syarikat, menjelaskan matlamat pembangunan dan arahan kerja utama untuk tahun depan, menekankan keperluan untuk terus meningkatkan pelaburan penyelidikan dan pembangunan, meningkatkan daya saing produk, mengukuhkan kerjasama pasukan, dan mencapai pembangunan syarikat yang mampan. Pidato pengerusi itu memberi inspirasi dan menunjukkan arah untuk semua pekerja bergerak maju, memenangi tepukan tepukan.

Seterusnya, penilaian bulanan 6 yang sangat dinanti -nantikan telah dijalankan. Pengurusan 6S, sebagai langkah penting bagi syarikat untuk meningkatkan kecekapan kerja dan mengoptimumkan persekitaran kerja, telah mencapai hasil yang signifikan pada tahun lalu. Selepas penilaian dan penilaian yang ketat, dua jabatan pemenang anugerah] menonjol dan dianugerahkan gelaran Jabatan Pengurusan 6S yang sangat baik untuk bulan ini. Ketua Jabatan menyatakan semasa majlis anugerah bahawa mereka akan terus mengekalkan standard yang tinggi dan keperluan yang ketat, terus memperdalam pengurusan 6S, dan menetapkan contoh untuk jabatan lain di syarikat itu ..

Satu lagi bahagian penting dalam persidangan ini adalah untuk memuji individu yang telah melakukan yang luar biasa pada bulan lalu. Individu yang memenangi anugerah telah memberi sumbangan penting kepada pembangunan Syarikat melalui prestasi kerja cemerlang mereka, semangat inovatif, dan rasa tanggungjawab yang tinggi. Perbuatan maju mereka memberi inspirasi kepada setiap pekerja yang hadir dan menjadi model peranan untuk semua orang belajar dari.

Mesyuarat kakitangan akhir tahun ini bukan sahaja ringkasan dan semakan kerja tahun lalu, tetapi juga perhimpunan besar untuk menyatukan orang dan meningkatkan semangat. Saya percaya bahawa di bawah kepimpinan pemimpin syarikat yang betul, semua pekerja akan menumpukan diri kepada kerja tahun baru dengan semangat dan semangat yang lebih tinggi, berusaha untuk mencapai matlamat pembangunan syarikat, dan mewujudkan esok yang lebih cemerlang untuk syarikat itu ..